Moobing: Acoso Laboral
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El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado como una epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizaciones laborales contribuye sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano.
Ante tal evidencia, el mobbing se ha convertido en un tema de estudio y debate por los trastornos que genera en la persona que lo sufre, en las organizaciones laborales, en las familias de las víctimas y en la sociedad. Los trastornos psicosociales causados por el mobbing han alcanzado hoy día altas cuotas de presencia en el mundo laboral, manifestándose con mucha frecuencia e incidencia y repercutiendo de manera negativa sobre la salud de los individuos afectados.
Abordar este problema en lugar de evitarlo o eludirlo, se hace necesario para salvar las situaciones que desencadena. Es necesario por un lado que los trabajadores tengan conocimiento y sepan si se están enfrentando a un caso de mobbing para que puedan enfrentarse al suceso lo antes posible y minimizar sus efectos, y por otro que las empresas y organizaciones realicen acciones y programas de prevención y atención a este fenómeno tan extendido en el mundo laboral y evitar así las consecuencias que se derivan del mismo tanto personales como profesionales, empresariales y económicas.
Para qué te prepara: El curso de “Mobbing: acoso laboral” de IUEP prepara al alumno facilitándole los conocimientos que le ayuden a trabajar el afrontamiento a los procesos de Mobbing, partiendo de una realidad objetiva. Para ello el alumno conocerá las herramientas necesarias para gestionar eficazmente estas situaciones de estrés laboral y así poder salir de ellas, manteniendo el bienestar en su vida personal y profesional.
El curso ayuda al alumnado a revisar las causas y consecuencias del acoso laboral dándole recomendaciones para su control, tanto es su mundo laboral como en su universo particular y personal, poniendo en práctica el autoconocimiento y así poder identificar que tan susceptible se es o no a los efectos del estrés producido por cualquier tipo de acoso y de este modo descubrir sus capacidades de adaptación, de tolerancia al cambio y de resistencia a las situaciones difíciles.
El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado como una epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizaciones laborales contribuye sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano.
Ante tal evidencia, el mobbing se ha convertido en un tema de estudio y debate por los trastornos que genera en la persona que lo sufre, en las organizaciones laborales, en las familias de las víctimas y en la sociedad. Los trastornos psicosociales causados por el mobbing han alcanzado hoy día altas cuotas de presencia en el mundo laboral, manifestándose con mucha frecuencia e incidencia y repercutiendo de manera negativa sobre la salud de los individuos afectados.
Abordar este problema en lugar de evitarlo o eludirlo, se hace necesario para salvar las situaciones que desencadena. Es necesario por un lado que los trabajadores tengan conocimiento y sepan si se están enfrentando a un caso de mobbing para que puedan enfrentarse al suceso lo antes posible y minimizar sus efectos, y por otro que las empresas y organizaciones realicen acciones y programas de prevención y atención a este fenómeno tan extendido en el mundo laboral y evitar así las consecuencias que se derivan del mismo tanto personales como profesionales, empresariales y económicas.
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El curso ayuda al alumnado a revisar las causas y consecuencias del acoso laboral dándole recomendaciones para su control, tanto es su mundo laboral como en su universo particular y personal, poniendo en práctica el autoconocimiento y así poder identificar que tan susceptible se es o no a los efectos del estrés producido por cualquier tipo de acoso y de este modo descubrir sus capacidades de adaptación, de tolerancia al cambio y de resistencia a las situaciones difíciles.
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